重度障害者多数雇用事業所

BUSINESS

重度障害者多数雇用事業所とは

Work together

働くことの喜びを感じながら、障がい者が自立したくらしを築いていく。 助け合い、ともに働くことで、“友愛”の心を育む就労の現場です。
障がいのある社員と健常者の社員が、互いに助けあいながら力を合わせて、受注した業務を着実にこなしています。 1人ひとりの個性や障がいの状態・特徴に応じて役割分担するとともに、より長く働き続けることができるように、生活面・メンタル面のサポートもしています。

主な事業内容

Business

紙リサイクル

紙リサイクル

紙リサイクル

コープこうべの店舗から回収する段ボール、紙パックをプレス加工し、古紙再生メーカーへ引き渡す作業をしています。

農産袋詰め

農産袋詰め

農産袋詰め

コープこうべの店舗で供給する玉ねぎの袋詰め業務。
選別、計量、検品、包装、出荷とつながるライン作業です。

販促物封入

販促物封入

販促物封入

コープ共済などの案内リーフレットの封入業務。回転テーブルを活用し、障がいに合わせて役割分担しながらすすめる共同作業です。

酒類センターピッキング

酒類センターピッキング

酒類センターピッキング

コープこうべ鳴尾浜配送センター内で商品をピッキングする業務。単品の集品とケースの集品があります。

住吉出張所

住吉出張所

住吉出張所

2023年4月、コープこうべ住吉事務所の中に「住吉出張所」を開設。PCデータ入力や発送などの事務作業を受託しています。「障害者就労移行支援事業所」を運営する特定非営利活動法人ピークスネットワークと連携して作業し、主に精神障がいのある方の働く領域の拡大を目指しています。

※また、コープこうべから、「障がい者職場定着サポート事業」を2022年4月から受託し、コープこうべで働く障がい者職員が働き続けることができるよう、配属先の所属をサポートする業務を行っています。

働く環境

Environment to work

  • 委員会制度

    委員会制度

    社員の声を会社の運営や生活に生かすこと。またコミュニケーションを活発にすることを目的に4つの委員会活動を実施しています。

  • 学習・教育制度

    学習・教育制度

    社員一人一人が学ぶ力をつけることは、会社の発展につながります。当社では学習・教育制度を整えるとともに、通信教育などの受講の助成などを行っています。